انعکاس شمال : اولین برداشت از شما در زمان جستجوی شغل بسیار حیاتی است. 70 درصد کارفرمایان کمتر از 5 دقیقه برای مرور رزومه شما وقت میگذارند. در واقع نیمی از کارفرمایان کمتر از 2 دقیقه به بازبینی اسنادی از شما میپردازند که آینده مالی شما را تعیین میکند. به منظور تاثیرگذاری بیشتر، بسیاری از متقاضیان احساس میکنند که باید در رزومه خود دروغ بگویند.
بیش از نیمی از کارفرمایان در یک نظرسنجی با دروغ در رزومه مواجه شده بودند. برخی از متقاضیان ادعا کرده بودند که مدیر عامل سابق شرکت بودهاند و یکی نیز ادعا کرده بود که برنده جایزه نوبل بوده است. موضوعی که اوضاع را بدتر میکند، این است که اغلب مدیران استخدامی حاضر به چشمپوشی از برخی عدم صلاحیتها هستند، ولی اگر دروغ شاخداری در رزومهتان پیدا کنند، باید با استخدام خداحافظی کنید.
چیتشیت به 5 مورد از شایعترین دروغهای موجود در رزومه کارمندان نگاهی انداخته است:
مجموعهای از مهارتهای پرزرق و برق
جرج: «اشتینبرن از همه میخواهد که یک سخنرانی در زمینه تجربه و تخصص کسبوکار داشته باشند.»
جری: «خب چرا اونها فکر میکنند که شما متخصص مدیریت ریسک هستید؟»
جرج: «فکر کنم تو رزومهم نوشته بودم.»
تلاش برای تحت تاثیر قرار دادن مدیر استخدام با مهارتهایی که شما واقعا در آن تخصص کافی ندارید هنگامی که وقت عمل فرا برسد، میتواند موجب شرمساری شما شود. 62 درصد از کارفرمایان مجموعهای از مهارتهای آب و تاب داده شده را در رزومهها پیدا کردهاند.
اگر شما احساس کردید که نیاز دارید در مورد مهارتهای خود دروغ بگویید، وقتش شده که در پی کار جدیدی باشید. برنامههای آموزشی و صدور گواهینامه در همه کشورها برای کسب مهارتهای مختلف وجود دارد. به یاد داشته باشد، بهترین زمان برای تصاحب مهارتها قبل از نیاز به آنهاست. تلاش کنید تا شغل جدیدی پیدا کرده و مهارتهای جدیدی را بیاموزید.
مسئولیتپذیریهای اغراقشده
داشتن مسئولیتهای شغلی موثر به اهمیت شما کمک میکند. اگر شما برای شرکت قبلی خود اهمیت داشتید، ممکن است مدیر استخدام نیز احساس کند به شما نیاز دارد. ولی اگر مسئولیت چشمگیری در رزومه خود نداشتهاید، نباید در مورد کیفیتهای خودتان دروغ بگویید. بر اساس یافتههای کریربیلدر، 54 درصد از کارفرمایان مسئولیتهای اغراقشده در رزومه متقاضیان پیدا کردهاند.
تاریخ اشتغال
دانستن اینکه چه زمانی در شغل قبلی خود مشغول به کار بودهاید، یکی از مهمترین جزئیاتی است که سطح تجربه شما را به مدیر استخدام نشان میدهد. این موضوع همچنین نشاندهنده صداقت شما در بیان جزئیات خواهد بود. 39 درصد از کارفرماها تاریخهای اشتباه اشتغال را در رزومه متقاضیان مشاهده کردهاند.
یکی از بدترین دروغهای مشاهده شده در تاریخچه اشتغال متقاضی، کار در سه شرکت مختلف و در سه شهر مختلف در آن واحد بوده است. نمونه دیگر رانندهای بوده که ادعا کرده 10 سال تجربه رانندگی دارد در حالی که گواهینامه او تنها 4 سال پیش صادر شده بود.
عناوین شغلی
هیچ چیز به اندازه عنوان شغل اهمیت ندارد، ولی این موضوع بدان معنا نیست که در مورد نقش خود در محل کار قبلی خود غلو کنید. مدیر استخدام به راحتی میتواند از معرف شما صحت اطلاعاتتان را بپرسد. 31 درصد از کارفرماها در رزومه متوجه دروغ در عنوان مشاغل شدهاند.
مدرک دانشگاهی
داشتن مدرک دانشگاهی یک مزیت بسیار مهم به شمار میآید. با این حال اگر شما مدرکی ندارید، آسان نیست که برای خودتان دانشگاه بسازید. دست کم یکی از مدیران استخدام مورد بررسی توسط کریربیلدر اعلام کرده که متقاضی ادعا کرده که از دانشگاهی که وجود خارجی ندارد، مدرک گرفته است. به طور کلی 28 درصد از کارفرمایان با دروغ در مورد مدرک دانشگاهی در رزومه برخورد کردهاند.
منبع: اقتصادنیوز
