در خبرها داشتیم که مدیرکلی بنابرهر دلایلی اقدام به جابجایی مدیر واحدی از تشکیلاتی به تشکیلات دیگر درون سازمانی نمود که این اقدام با انتقاد و اعتراض روبرو شد ؛ سوأل بنده از عزیزانی که معترض به این جابجایی هستند اینست که آیا مدیران این حق را ندارند که در تشکیلات درون سازمانی خود جابجایی هایی داشته باشند یا اینکه اگر چنین قصدی دارند باید از برخی از جایگاهها صد در صد اجازه یا مجوز بگیرند ؛ اگر اینگونه باشد که این فرد به هیچ عنوان مدیر نیست و فاقد اقتدار و استقلال و حاکمیت در اداره تشکیلات خود است ؛ از همه مهمترین در بحث نیروهای ارزشی اگر یک نیروی ارزشی و ولایی در هر جایگاهی قرار داشته باشد او زینت بخش آن مسئولیت خواهد بود نه اینکه مسئولیت اعتبار بخشی برای مدیر فوق دارد نیروهای ارزشی و ولایی در هر مکان جایگاهی باشد در نزد ملت ما عزیز و مهربان می باشد ؛ استفاده از توانمندی نیروهای ارزشی موجب تقویت مدیران کارآمد است ؛ صاحب قلم اعتقاد دارد برخی از روش دفاع از مدیران ارزشی چون همراه با خوش سلیقگی نبوده اثر منفی هم برای آن مدیر ارزشی در پی خواهد داشت .

در دولت قبل بسیاری از فرماندهان جنگ بر مسند فرمانداری ها و استانداری ها و اداره کل قرار داشتند با جابجایی دولت بسیاری از مدیران هم جابجا شدند بنابراین موضوع موجب ناراحتی و نارضایتی شود این حق مسلم یک مدیر است که ارکان مدیریت واحدهای توابع زیرمجموعه خود را تعیین کند و نباید موجب اعتراض و انتقاد قرار بگیرد و خلاصه کلام اینکه ملاک و معیار و سنجش عیار نیروهای ارزشی و مذهبی جایگاه مسئولیت آنها نیست .

شعبان وفایی نژاد