تازه ها

دوشنبه 29 تير 1405-7:46 کد خبر:63914

طوسی:

نظام پیشنهادات، موتور محرک اصلاح ساختار اداری در مازندران

انعکاس شمال-معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران گفت: 66 ایده کارکنان روی میز بررسی است.


عیسی قاسمی طوسی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با تأکید بر نقش نظام پیشنهادات در ارتقای بهره‌وری و اصلاح ساختارهای اداری، اظهار کرد: بهره‌گیری از ایده‌های کارکنان، زمینه‌ساز بهبود کیفیت خدمات، توسعه مدیریت دانش و افزایش رضایتمندی مردم خواهد بود.

وی با بیان اینکه مشارکت کارکنان در ارائه ایده‌های نوآورانه، یکی از ارکان تحول نظام اداری است، افزود: استفاده از ظرفیت‌های فکری سرمایه انسانی، نقش مهمی در اصلاح ساختارها، بهبود فرایندها و ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی دارد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با اشاره به برپایی جلسه کمیته اصلاح ساختار، فرایندها، بهره‌وری، مدیریت دانش و فناوری‌های مدیریتی که با هدف بررسی پیشنهادهای ثبت‌شده در سامانه نظام پیشنهادات برگزار شد، اظهار کرد: نظام پیشنهادات زمانی اثربخش خواهد بود که کارکنان اطمینان داشته باشند ایده‌های آنان به‌صورت کارشناسی بررسی شده و در صورت قابلیت اجرا، در فرآیند تصمیم‌گیری و بهبود عملکرد سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

قاسمی‌طوسی با اشاره به سازوکار ارزیابی پیشنهادها افزود: تمامی پیشنهادهای ثبت‌شده بر اساس شاخص‌هایی همچون نوآوری، اثربخشی، صرفه اقتصادی، قابلیت اجرا و میزان تأثیرگذاری بررسی و اولویت‌بندی آنها با استفاده از ماتریس راهبردی اهمیت و جذابیت انجام می‌شود.

وی از ثبت 66 پیشنهاد توسط کارکنان در سامانه نظام پیشنهادات خبر داد و تصریح کرد: در بررسی این پیشنهادها، علاوه بر جنبه‌های نوآورانه، هزینه‌های اجرایی، محدودیت‌های اعتباری و امکان عملیاتی شدن آنها نیز مدنظر قرار می‌گیرد تا تصمیمات از پشتوانه کارشناسی لازم برخوردار باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران همچنین از تشکیل کارگروه تخصصی به ریاست دبیر کمیته برای بررسی اولیه پیشنهادها خبر داد و گفت: پیشنهادهای ثبت‌شده پس از ارزیابی کارشناسی و استفاده از ظرفیت متخصصان واحدهای مختلف، برای تصمیم‌گیری نهایی به کمیته اصلی ارائه خواهد شد.

قاسمی‌طوسی بر ضرورت انتقال مؤثر دیدگاه‌های کارکنان به سطوح مدیریتی، احصا و اولویت‌بندی مسائل واحدهای مختلف و طراحی نظام انگیزشی برای افزایش مشارکت کارکنان تأکید کرد و افزود: اصلاح ساختارها، بهبود فرایندها و ارتقای بهره‌وری بدون مشارکت فعال سرمایه انسانی امکان‌پذیر نیست و مدیریت استانداری از هر ایده‌ای که به بهبود عملکرد سازمان و افزایش رضایتمندی مردم منجر شود، حمایت خواهد کرد.

وی بیان کرد: مقرر شده است جلسات کارگروه تخصصی در آینده نزدیک برگزار و پس از جمع‌بندی نتایج کارشناسی، پیشنهادهای برتر برای بررسی و تصمیم‌گیری نهایی در دستور کار کمیته اصلاح ساختار، فرایندها، بهره‌وری، مدیریت دانش و فناوری‌های مدیریتی قرار گیرد.

نام فرستنده :
ایمیل گیرنده :