به گزارش انعکاس شمال، عضو شورای اسلامی شهر ساری در گفتگویی با جمعی از خبرنگاران و کارشناسان امور اجتماعی در خصوص ساماندهی نیروها در شهرداری، اظهار داشت: بی تردید انتظام در ساختار نیروهای انسانی شهرداری باعث چابک سازی امور و افزایش بهره وری از این ظرفیت ارزنده خواهد بود و بی تردید مدیرانی که بتوانند در این بخش مهم، ساختاری منسجم و کارآمد ایجاد نمایند، می توانند کارنامه ای برجسته تر در خدمات رسانی به مردم از خود برجای بگذارند.

حسین وریجی در پاسخ به سوألی پیرامون اینکه در حال حاضر شهرداری از کمبود نیرو در بخش خدمات شهری و برخی حوزه های دیگر رنج می برد، در صورتی که شاهدیم در واحدهای مختلف اداری با تجمع نیروهایی که عمدتاً بیکار بوده و وظایفی برای آنها تعریف نشده، مواجهیم، به نظر شما راهکار اصولی برای تقسیم درست وظایف نیروها و ایجاد احساس رضایتمندی در شهروندانی که درآمد شهرداری از محل عوارض آنهاست چیست، گفت: متأسفانه امروز برای ساماندهی نیروها در شهرداری هر اقدامی توسط شهردار و همکارانم در شورای شهر انجام شود بلافاصله از سوی برخی مدیران سطوح مختلف اداری و ستادی، شاهد رایزنی و دخالت های بی مورد در نحوه مدیریت نیروها هستیم و بسیاری از این نیروها سفارشی و از روابط خاص خود با مدیران رده بالای دستگاههای مختلف برای اعمال فشار به شهرداری جهت آزادی عمل و سلب مسئولیت، نوعاً سوء استفاده می کنند.

وی افزود: تعداد زیادی از نیروهای شهرداری در دستگاه های مختلف استانی و ادارات مختلف بکارگیری شده اند که پرداخت حقوق و اضافه کار آنها به عهده این دستگاه ستادی اجرایی است به همین دلیل تاکنون نتوانستیم آنها را درست تقسیم بندی و در واحدهایی که با کمبود نیرو مواجه هستیم بر اساس نوع تخصصشان، بکارگیری کنیم.

این عضو شورای شهر ساری در خصوص وجود برخی نارضایتی ها در بین شهروندان نسبت به عملکرد شهرداری و برخورد کارکنان با شهروندان، یادآوری کرد: امروز دو نوع ناراضی وجود دارد؛ یک سری کسانی که خدمات شهرداری را می بینند و دوم کسانی که وارد شهرداری می شوند و پاسخی بابت مشکل خودشان دریافت نمی کنند و در چرخه اداری سردرگم می شوند؛ متأسفانه به دلیل کم توجهی در بحث فرهنگ سازی تکریم ارباب رجوع، گاهاً برخورد مناسبی نیز با مردم صورت نمی گیرد در حالیکه بسیاری از ارباب رجوعان حتی علیرغم عدم دریافت خدمات مورد نظرشان، با برخورد مناسب مدیران و کارکنان امر، با رضایتمندی نسبی شهرداری را ترک می کنند.

حسین وریجی در بخشی دیگر از دیدگاهش، افزود: بحث خصوصی سازی در کشور بسیار جدی است اما شهرداری ساری در سالهای اخیر برعکس عمل کرده و با ورود نیروهای مازاد و هزینه تراشی، ضربه شدیدی به روند خدمات رسانی وارد نموده است؛ یکی از اشتباهات فاحش در طی سالهای گذشته جابجایی نیروهایی است که به صورت برون سپاری در رُفت و روب به کارگیری می شدند و زیر نظر پیمانکار مشغول کار بودند اما امروز وارد بدنه شهرداری شدند و در پشت میز نشستند.

نماینده مردم ساری در پارلمان شهری خاطر نشان کرد: با صراحت اعلام می دارم بیان این مسائل به هیچ عنوان دال بر ضرورت تعدیل نیرو در شهرداری ساری نیست بلکه انتظار داریم دستگاههایی که به دنبال رابطه بازی در ساماندهی نیروهای وابسته به خود در جایگاههای شهرداری هستند، به کمک این دستگاه اجرایی آمده و اجازه دهند بر اساس قوانین مشخص، شهردار و اعضای شورا نسبت به ساماندهی کارکنان اقدام کنند تا مجموعه گرانسنگ مدیریت شهری بتواند مسیر متعالی خدمات رسانی به شهروندان را هموارتر از پیش پایه گذاری کند.