بیکاری جوانان نه تنها ضرر و زیان های گوناگون اقتصادی و اجتماعی برای جامعه ما ایجاد کرده، بلکه ضربات سنگین فرهنگی و اخلاقی به جامعه وارد کرده است، به گفته جامعه شناسان و کارشناسان یکی از علل اصلی رشد بزهکاری در جوانان امروز جامعه، بیکاری است، بنابراین باید برای این مشکل اساسی کشور چاره اندیشی شود و از راه های درست و مناسب آن را حل کرد، و هرچه زودتر برای جوانان ایجاد اشتغال نمود. بحث اشتغال و کار مناسب  بعنوان یکی از مهمترین مباحث اقتصادی دنیای امروز همواره مطرح بوده است. ایران ما به عنوان کشوری در حال توسعه نیز همواره  این مسئله را در روبه روی خود به نظاره نشسته است. معضلی که امروزه دیگر محدود به کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته نمی گردد بلکه اقتصاد کشورهای صنعتی جهان را نیزبه چالش کشیده است.

ربیع فلاح استاندار مازندران یکی از اهداف مهم دولت در این استان را بحث اشتغال و رفع آن را یکی از دغدغه های مسئولین برشمرد که این دیدگاه به نظر نگارنده مطلب بسیار ارزشمند است اما آقای استاندار اگر در این حوزه توفیق داشته باشید که امیدواریم که اینگونه هم باشد ، لزوم رعایت عدالت در ایجاد اشتغال امری ضروری است اشتغال به نام رفع محرومیت اما برای همه ، نه اینکه به نام اشتغال و کام تعدادی از فرزندان و نورچشمی های مسئولین و مدیران ارشد ادارات استان و اعضای شوراهای شهرها باشد ؛ بنده حداقل در تشکیلاتی که سابقه خدمت داشته ام ، فرزندان و بستگان درجه یک تا حتی درجه سه مدیران استانداری در ادارات و یا عوامل ستاد تبلیغاتی بسیاری مدیران و مسئولان را مشاهده نمودم که بدون هیچگونه ضوابط قانونی جذب دستگاهها شدند و مسئولین استان به بهانه اینکه برای مجوز به شما باید سهم ما محفوظ باشد براحتی تن به تخلفات اداری می دهند و متأسفانه شهرداران باید در این حوزه چشم و گوش بسته عمل کنند چرا که در نهضت بزرگ اشتغال به کار باید نقش آفرین اهداف مدیرانی با این دیدگاه باشند !!

آقای استاندار توجه داشته باشید متأسفانه روند جذب نیروها به گونه ای باب شده که در همه ادارات دولتی اگر نیروی مورد نظر وابسته به مدیران سازمان ها و تشکیلات دولتی باشد برای مجوز اشتغال به کار وی هیچ محدودیتی وجود ندارد و در بحث آزمون های جذب نیرو نیز شاهد یک سناریوی تبلیغاتی و البته تخریب افکار عمومی هستیم ؛ خطاب به استاندار یادآور می شوم حتی در بحث جذب نیرو در حد توان عمل نمی کنید به دنبال تأمین اعتماد افرادی که پس از طی کردن سال های سال تحصیلات عالیه اکنون از مجاری قانونی به دنبال یافتن شغلی مناسب و در خور شأن هستند ، باشید که این اقدام قطعاً مورد استقبال عمومی قرار می گیرد.

صاحب قلم اگر قصد بر بازگشایی پرونده سی ساله جذب نیروها در ادارات ، سازمان ها و نهادها داشته باشد قطعاً افشای بسیاری از روش های جذب نیرو ، مسئولین را نگران و ما متهم به ایجاد جنجال می شویم اما نگرانی نگارنده ، دلخوری مسئولین نیست بلکه قصد ندارم با تشریح بسیاری از مسائل بسیاری از جوانان جویای کار را که امیدوارانه به دنبال شغلی مناسب هستند ، نگران و دلسرد کنم . آقای فلاح اگر شما واقعاً قصد قانونمند شدن بحث اشتغال را دارید ابتدا این موضوع مهم را از همان مدیران ارشد استان در بحث جذب نیروهایی که به ادارات و سازمان ها تحمیل می کنند ، آغاز کنید . برای تصدیق بیشتر موضوع به شما پیامد های نبود شغل مناسب را در  مهاجرت بخش بزرگی از جمعیت روستاها وشهرهای منطقه به کلان شهرها وبعضا کشورهای همسایه عربی یاد می کنیم ؛ جمعیتی که بخش بزرگی از آنها را جوانانی تشکیل میدهند، که به عنوان قلب تپنده و نیرو محرکه جامعه، عدم حضورشان لطمات اقتصادی واجتماعی فراوانی را بر پیکره جامعه سنتی ما وارد خواهد آورد.طبیعتا هیچ جوانی دوری از خانواده ،زندگی در غربت و هجر خانه پدری را دوست نخواهد داشت. اما چاره چیست؟ اجبار کاری واقتصادی او را به این مهاجرت نا خواسته واداشته است.این در حالی است که اگر فردی از افراد اجتماع پس انداز ویا توشه ای پس از سال ها کار در منطقه  برای خود ذخیره کرده باشد نیز به دلایلی همچون فقر اقتصادی منطقه، نبود زیرساختهای مناسب اقتصادی ، ریسک بالای بازار ودیر بازدهی بازار کاری استان ترجیح می دهد پولش را در جایی دیگر سرمایه گذاری کند که از دیدگاه اقتصادی خروج نقدینگی از چرخه اقتصادی یک منطقه به نوبه خود یک فاجعه برای آن منطقه اقتصادیست بنابراین بستر سازی استانداری مازندران برای امنیت در حوزه مذکور می تواند یکی از برجسته ترین نیازهای مازندران و البته جوانان مازندرانی باشد که سرمایه های بی بدیل استان به شمار می روند و ما نباید اجازه دهیم این سرمایه ها که می تواند در اعتلا و پیشرفت استان موثر واقع شوند ، برای آبادانی دیگر نقاط کشور و یا حتی کشورهای همسایه مورد استفاده قرار بگیرد .

آقای استاندار به جایگاه اداره کل تعاون ، رفاه و امور اجتماعی در بحث جذب نیرو توجه اساسی کنید و برای همیشه بساط جذب نیروهای نورچشمی در تشکیلات اداری را برچینید و ادارات را وادار به رعایت قانون و توجه به ضعفا و فقرا کنید و به آنها نیز این فرصت را بدهید که از موقعیتی که در اختیارشان قرار داده می شود استفاده کنند ؛ تاریخ نشان داده بسیاری از مدیران برجسته کشورمان ، جوانانی بودند که از محرومترین مناطق کشور توانایی خود را در مدیریت کلان کشوری نشان داده اند و امروز نیز در حال خدمت به مردم هستند.

صاحب قلم خاطر نشان می سازد مردم و حتی تحصیل کرده ها وفرزندان خانواده های متمول هم دنبال این هستند که ازطریق بخش دولتی کسب و کاری برای خود ایجاد کنند چندین سال است که جامعه ما از بیکاری جوانان رنج می برد و اگرچه هر روز بیش از پیش تاوان سنگین بیکاری جوانان را می پردازیم، اما هنوز این مشکل حل نشده است. بیکاری جوانان نه تنها ضرر و زیان های گوناگون اقتصادی و اجتماعی برای جامعه ما ایجاد کرده، بلکه ضربات سنگین فرهنگی و اخلاقی به خانواده ها و جامعه وارد کرده است ؛ یکی از علل اصلی رشد بزهکاری در جوانان امروز جامعه، بیکاری است، بنابراین باید برای این مشکل اساسی خانواده ها چاره ای اندیشید و از راه های درست و مناسب آن را حل کرد، و هرچه زود تر برای جوانان ایجاد اشتغال نمود.

ساری: شعبان وفایی نژاد