حقوق اداری یعنی:ازتباط منطقی میان سازمان های عمومی و افراد ، همچنین شاخه ای از حقوق عمومی است که مشتمل برسازمان و فعالیت های آن است و رابطه ای نزدیک با حقوق اساس دارد. بنابر این حقوق اداری برخلاف حقوق خصوصی که روابط افراد را با یکدیگر تنظیم می کند ، به تنظیم روابط افراد و سازمانها مربوط می شود. و ناظر برفعالیت های سازمان های اداری می شود.

هدف حقوق اداری: تامین منافع و نیازمندیهای عمومی و تحقق بخشیدن به روح و ارزش های قوانین است و فلسفه ی تشکیل واحد های اداری ، نیز به همین منظور است .

حقوق اداری: دارای خصوصیا ت و ویژگی هایی است که در کشور ما به دلیل گستردگی و متنوع بودن مشاغل و اعمال اداری، غیر مدون است.وبه صورت :قوانین ،فرمان های تقنینی ، مقررات ومصوبه های شورای وزیران،آیین نامه ها وابلاغیه هاو نیز بعضاٌبه صورت عرف ورویه ی اداری بوده که به دلیل تحولات و تغییرات زیادی در قوانین وسیستم اداری همراه با پراکندگی تناقضات موجود در آنها باعث دشواری هایی در سیستم اداری می شود.

در حقیقت حقوق اداری از مجموعه ی قواعدو مقرراتی پیروی می کندکه تنظیم روابط مردم با واحد های اداری ونیز حقوق ووظایف سازمان های اداری را بر عهده دارد.قواعد حقوق اداری را نیز در بر می گیرد. و کارکنان اداری وظایف اجرای قواعد حقوقی را بر عهده دارند.

احمد محمدیان ساروی

کارشناس حقوقی واداری