به گزارش انعکاس شمال به نقل ازروابط عمومی اداره کل، علی بابایی کارنامی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران صبح امروز در جلسه هماهنگی بازرسان کار استان طی سخنانی اظهار داشت: دستورالعمل شماره 40 صادره از معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف ساماندهی قراردادهای مدت موقت و همچنین صیانت از نیروی کار هفته گذشته به استانها ابلاغ گردید.

وی افزود: از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای ماهیت مستمر، مستنبط از ماده 7 قانون کار، انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یک سال در کارهای ماهیتا مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع است و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مزبور را حداقل به مدت یک سال منعقد نمایند.

بابایی کارنامی خاطرنشان کرد: چنانچه قراردادی کمتر از یک سال منعقد شود، با لحاظ شرایط مذکور در حکم قرارداد یک ساله محسوب خواهد شد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران در پایان افزود: تمامی ادارات تابعه این اداره کل در سطح استان باید بر اجرای دقیق این دستورالعمل نظارت مستمر داشته باشند.